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给员工发放的高温费是否属于福利
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给员工发放的高温费是否属于福利
高温费不算在
最低工资
标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核算。
《企业会计准则第9号职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。
关于《中华人民共和国
劳动法
》
若干
条文的说明第48条:最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴,
国家
规定的社会保险和福利待遇排除在外。
TAGS:
劳动纠纷
福利
员工
发放
劳动保障
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