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劳动法规定用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
1、元旦;
2、春节;
3、国际劳动节;
4、国庆节;
5、法律、法规规定的其他休假节日
端午节则是属于第五类法律、法规规定的其他休假节日,而端午节不放假是违反了劳动法的。