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劳动者给单位造成损失 是否需要赔偿
法声语
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劳动者给
单位
造成
损失
,是否需要赔偿
1、劳动者给单位造成损失的,需要赔偿。
2、《工资
支付
暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资
标准,则按最低工资标准支付。
TAGS:
单位
损失
劳动者
赔偿
劳动关系
劳动纠纷
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