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无固定期合同怎么样才能解除
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无固定期合同怎么样才能解除
可以解除无固定
期限
合同的情况:
1、用人
单位
与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。
3、劳动者有严重违法违纪行为,给单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的,可以解除劳动合同。
TAGS:
劳动纠纷
合同
劳动合同
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