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劳动合同有错别字有法律效力吗 法律是如何规定的
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劳动合同有错别字有
法律效力
吗,法律是如何规定的
劳动合同有错别字属于合同瑕疵,只要劳动合同内容真实合法,不违反法律强制性规定,不影响
法律效力
。劳动合同经用人
单位
与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人
民法
院确认。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
TAGS:
劳动纠纷
劳动合同
法律效力
错别字
法律
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