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劳动合同入职就要签吗
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入职就要
签订
劳动合同吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订
书面
劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起
支付
员工双倍工资。
TAGS:
劳动合同
入职
劳动纠纷
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