劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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学校退费申请书
于学生缴费后退费协议学校根据省物价局、教育厅等相关部门的文件（粤价[2009]24
号）的要求，及市物价局、教育局等相关部门的文件内容。结合家长委员
会代表的意见特制定我校退费制度。学校与家长就退费问题本着相互协调、
相互理解，尽量以家长的意见为主的原则。民办中小学校按学期收取学杂费、 住宿费。教育者经批准休学、转学、退学，必须在办理手续后的5个工作日内按以下规定退费：
（一）因办学单位刊登、散发虚假招生简章（广告）或其他违反
国家规定的行为造成受教育者退学的，办学单位应全额退还学生所缴费用，造成学生损失的应依法承担赔偿责任。
（二）受教育者注册缴费后未入读的，办学单位应退还所缴学杂费、住宿费的90%；入读时间未满一个月的退还70%；入读时间满一个月（含一个月）不满二个月的退还50%；入读时间满二个月（含二
个月）不满三个月的退还30%；入读时间满三个月（含三个月）的，所缴学杂费、住宿费不予清退。
（三）受教育者入读后死亡或因疾病中途退学的，所缴学杂费、住宿费接受教育者实际在校时间计算清退。
（四）入读时间从正式上课（以课程表时间为准）之日计起。服务性收费按实际上课天数计退，已发生的代收费项目不作退
费。