对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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工龄与养老金的关系
1、与工龄有关
工龄=视同缴费年限+实际缴费年限
工龄越长，养老金越高;工龄越短，养老金越低。多缴多得，长缴多得。
2、与养老保险个人缴费指数有关
缴费基数、缴费指数或缴费标准越高，退休时养老金越多;缴费基数、缴费指数或缴费标准越低，退休时养老金越少。
3、与退休地上一年度的社会会平均工资有关
养老金和在哪儿退休关系极大，同样的缴费情况，在不同地区退休，少则可能差几百，多则可能差上千。经济越发达地区，社会平均工资越高，养老金越高;经济越落后，社会平均工资越低，养老金越少。