个人违约赔2个月工资合理吗

不合理，劳动者违约给用人单位造成损失的，需要承担违约责任，及赔偿损失，赔偿的范围根据劳动合同中违约的数额确定。但是法律没有规定扣除劳动者的工资，因此是不合理的。
《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。