用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,是有效的。《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
所以,补签的劳动合同只要不违反《劳动合同法》的禁止性规定,就属于合法有效。不过建议补签的合同就是无固定期限的劳动合同,根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
补签劳动合同有效吗
法声语
人气:2.83W
今日热门
- 1劳动合同法胁迫签的劳动合同有效吗
- 2未签劳动合同 有劳动合同的经济补偿金吗?
- 3劳动者不续签合同与解除劳动合同有补偿吗?
- 4如果补签劳动合同是否有效
- 5补签的劳动合同生效吗
- 6劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 7劳动者签订劳动合同变更单有补偿吗
- 8劳动合同到期不续签有补偿吗 劳动合同不续签怎么处理
- 9补签的劳动合同是否有效
- 10补签劳动合同是否有效?
- 11劳动合同的补签合同有法律效力吗
- 12劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗
- 13签订劳动合同时 将不买社保的承诺写入劳动合同有效吗
- 14补签的劳动合同有效么?
- 15劳动合同到期 不续签劳动合同有补偿吗
- 16一个公司需要签2份劳动合同吗
- 17签订劳动合同需要注意什么
- 18补签劳动合同有补偿吗
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿吗