职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况，而不管是结婚还是生子，此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期，结婚对应的是婚假，而生子对应的往往就是产假或者陪产假了。其中不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前我国的婚假天数一般是3天左右，而在婚假期间，作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。
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我到了晚婚年龄但是老公没到，我可以享受晚婚假么？
一般情况下为1-3天，《人口和计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地计划生育条例又有具体规定。你可以查一下你所在省的《人口和计划生育条例》、所在市的《人口和计划生育条例实施办法》