依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定,职工每周工作40小时,应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
其中综合工时制度是指交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;其他适合实行综合计算工时工作制的职工可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法(2018修正)》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工作时间是如何规定的
法声语
人气:1.68W
今日热门
- 1延长工作时间、在休息日和休假日安排工作 如何确定报酬
- 2延长员工工作时间的工资要如何计算
- 3延长工作时间的补偿的规定是什么?
- 4劳动合同法规定的工作时间是多久
- 5打架伤情鉴定时间是如何规定的
- 6工作时间有什么规定 什么情形可延长工作时间
- 7劳动法对工作时间的规定是什么
- 8司法鉴定申请时间是如何规定的
- 9劳动合同法工作时间规定是怎样的
- 10劳动合同规定的工作时间是多久?
- 11劳动法对工作时间是怎么规定的
- 12延长工作时间的工资如何算
- 13国家对标准工作时间是怎样规定的
- 14劳动法规定工作时间是几个小时
- 15如何合理的规划时间
- 16劳动合同法工作时间是怎样规定的
- 17工作时间是如何规定的
- 18国家规定正常施工时间
- 19东莞工龄年休假要如何休 东莞工龄年休假规定是什么
- 20定时开关的工作原理-定时开关价格如何?