用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动合同法中还有规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
如何确定是否与企业存在劳动关系
法声语
人气:6.59K
今日热门
- 1在编不在岗劳动关系有哪些 劳动关系是如何构成的?
- 2未签订劳动合同 劳动者如何证明存在劳动关系?
- 3认定工伤是否必须存在劳动关系
- 4法院怎么判定是否存在劳动关系
- 5中国男女关系存在哪些定律
- 6工伤认定后就是否存在劳动关系
- 7员工与挂靠企业是否有劳动关系
- 8已达法定退休年是否存在劳动关系
- 9如何确定与用人单位之间的劳动关系
- 10哪些情形属于事实劳动关系 如何证明存在事实劳动关系
- 11企业与职工的劳动关系怎么确认
- 12如何确认是劳动关系 劳动关系怎么认定
- 13广州劳动关系认定标准是什么 如何与劳务关系区分?
- 14劳务外包劳动关系劳动关系如何确定?
- 15如何确定确定微信好友是否删除你
- 16怎么认定双方是否存在劳动关系
- 17雇佣人员与被挂靠公司之间是否存在劳动关系呢
- 18确认存在劳动关系仲裁申请书范本专业版
- 19如何确定闪付是否开通
- 20劳动关系与劳务关系的区别 怎么区分劳动关系和劳务关系