未签劳动合同对于职工的影响:
1、公司逃避为劳动者交各种保险,发生劳动争议时劳动者没有依据;
2、劳动者无法与用人单位形成稳定的劳动关系,随时面临被辞退风险。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签劳动合同对于职工会有什么影响
法声语
人气:2.44W
猜你喜欢
今日热门
- 1劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 2公司忘记签劳动合同有什么影响?
- 3解除劳动合同不签收有什么影响?
- 4劳动合同到期未解除合同有什么影响?
- 5劳动合同不进行备案会有什么影响吗
- 6解除劳动合同对个人有什么影响吗?
- 7劳动合同期限对员工及公司的影响是什么
- 8合同未到期 解除劳动合同备案有什么影响?
- 9解除劳动合同对个人有什么影响?
- 10劳动合同的工资影响有什么
- 11劳动合同到期尚未续签的影响有哪些呢?
- 12用人单位变更对劳动合同有什么影响
- 132022应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
- 14劳动合同到期没续签有什么影响
- 15新员工入职多久签合同 入职第一天会签合同吗
- 16劳动合同对应届毕业生有什么影响?
- 17辞职不解除劳动合同的影响有什么?
- 18没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
- 19拒签劳动合同有什么影响
- 20签劳务合同需要注意什么