用人单位解除劳动合同未提前30天通知不需要额外补偿一个月工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿
法声语
人气:1.77W
猜你喜欢
- 1在我国解除劳动合同提前30天通知起算时间是什么?
- 2公司解除合同赔偿标准提前30天
- 3试用期内解除劳动合同要提前30天通知吗
- 4公司解除劳动合同要提前30天吗
- 5试用期公司解除合同要提前3天通知么?
- 6公司解除劳动合同要提前30天吗?
- 7公司未提前通知解除劳动合同
- 8单位解除劳动合同未提前通知赔偿
- 9提前30天通知解除合同还需要赔偿的吗
- 10公司未提前通知解除合同赔偿
- 11公司通知解除劳动合同需要提前多少天
- 12法律允许企业解除劳动合同没有提前30天通知吗?
- 13公司解除劳动合同提前多少天通知
- 14提前30天通知解除劳动合同的规定是怎样的?
- 15用人单位提前30天书面通知是否可以解除劳动合同
今日热门
- 1为什么用人单位解除劳动关系提前30天 不提前咋赔
- 2劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 3公司提前解除劳动合同怎么赔偿
- 4未提前通知解除劳动合同
- 5劳动合同法劳动者提前30天提出解除劳动合同可以吗?
- 6公司提前解除劳动合同怎么赔偿
- 7公司提前30天跟员工解除劳动关系是否合法
- 8公司解散需要提前30天通知吗
- 9员工未提前30日通知单位解除合同单位是否可以要求赔偿
- 10员工未提前通知解除劳动合同该如何赔偿
- 11劳动合同法提前30天提出离职可以解除劳动合同吗?
- 12公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 13可以提前30天和前单位解除劳动合同吗
- 14公司提前一个月通知解除劳动合同如何赔偿?
- 15公司提前解除劳动合同怎么赔偿?
- 16福州解除工人劳动合同未提前通知的怎样赔偿?
- 172018劳动节公司放假通知 公司51劳动节放假通知范文
- 18公司解除劳动关系提前30天
- 19一个公司需要签2份劳动合同吗
- 20试用期公司解除劳动合同提前几天通知员工