有。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动合同纠纷有法律时效吗
法声语
人气:1.32W
今日热门
- 1劳动合同纠纷诉讼时效是怎样的
- 2劳动合同纠纷的诉讼时效是多久
- 3借贷合同纠纷有法律效力吗?
- 4劳动合同法纠纷处理劳动纠纷录音
- 5产生合同纠纷法律效力还有吗?
- 6劳动合同纠纷案时效期是多久
- 7劳务派遣单位劳动合同纠纷的仲裁时效是多久
- 8代理合同纠纷有法律效力吗?
- 9劳动合同纠纷的诉讼时效是几年
- 10劳动合同纠纷的仲裁时效是多久
- 11劳动合同纠纷仲裁时效是多久
- 12公司合同纠纷有法律效力吗?
- 13劳动合同的相关问题有哪些
- 14合同无效纠纷有什么法律后果吗
- 15劳动合同书模版
- 16劳动合同纠纷诉讼时效怎么算
- 17一个公司需要签2份劳动合同吗
- 18劳动合同纠纷追诉时效是多久?
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20合同纠纷调解后还有法律效力吗?