无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满十年的,或者签署两次有固定期限的合同后,可签署无固定期限合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同续签几次可以签订无固定期限
法声语
人气:3.07W
今日热门
- 1签了3次合同后可以建立无固定期限劳动关系么?
- 2劳动合同可以签几次无固定期限
- 3中英续订藏印条约签订的历史背景 为何签订它
- 4网上订火车票可以改签几次 改签需要手续费吗
- 5连续签订三次固定期劳动合同后没再签了
- 6应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗?
- 7签订无固定期限劳动合同辞退可以要求赔偿吗
- 8哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 9规避签订无固定期限劳动合同 怎样解除无固定期限劳动合同?
- 10无固定期限劳动合同签订的条件有几种
- 11什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 12劳动合同第一次可签无固定期限吗
- 13连续签订三次固定期劳动合同后没再签了怎么办?
- 14连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
- 15未签无固定期限劳动合同可以补签吗
- 16劳动合同无固定期限合同什么情况下可以签订
- 17劳动合同签几次就是无固定期限合同
- 18劳动合同连续签三次自动转变为无固定期限合同吗?
- 19连续签订2次劳动合同不续签是无期限合同吗?
- 20什么情况下可以要求签订无固定期限的劳动合同