只有“从事接触职业病危害作业的劳动者”在离岗前未进行职业病检查,用人单位解除劳动合同则违背了劳动合同法。《职业病防治法》第36条第2款的规定,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。第56条规定,医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
法律依据:
《职业病防治法》第三十六条
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第五十六条
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
因此,职业病检查是用人单位与职工解除或者终止劳动关系的前提条件。
如果因为用人单位的原因,职工在离岗前未进行职业病检查的,用人单位不得与其解除劳动合同;
但是如果用人单位能够举证证明是职工自己的过错导致未进行职业病检查的,用人单位不承担责任。
未进行离岗前职业病检查的是否可以解除劳动合同
法声语
人气:2.17W
猜你喜欢
- 1劳动者擅自离岗被解除劳动合同可以要求补偿吗
- 2因为病假解除劳动合同是否可以索要赔偿?
- 3生病时间解除劳动合同是否可以?
- 4辞职解除劳动合同下岗未再就业申请人有赔偿金吗?
- 5无固定期限的劳动合同是否可以提前解除
- 6企业可否以员工兼职为由解除劳动合同
- 7职工没解除劳动合同是否可以新入职?
- 8怀孕后公司未解除劳动合同员工可以主动离职吗
- 9职工诊断为疑似职业病 用人单位能否解除劳动合同
- 10劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要
- 11解除劳动合同协议医疗期间内可以进行解除吗?
- 12劳动合同法提前30天提出离职可以解除劳动合同吗?
- 13可以与生病职工解除劳动合同
- 14职工患病解除劳动合同可以吗?
- 15可以未辞职未解除劳动合同吗?
今日热门
- 1职工生病解除劳动合同可以吗?
- 2未签合同未缴保险解除劳动关系是否提前通知
- 3农业银行提前还款app可以查看进度吗
- 4违法解除劳动合同有什么后果
- 5领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
- 6未签劳动合同随意离职是否可以
- 7劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 8入职未满一个月未签订劳动合同合法吗 是否能解除合同
- 9劳动者提出离职 可否解除劳动合同?
- 10职业病劳动合同能否解除
- 11职工患病期间可以解除劳动合同吗?
- 12解除劳动合同后是否可以提出辞职
- 13虚假病假是否可以解除劳动合同?
- 14孕期女职工是否可以解除劳动合同
- 15氯乙烯职业病 检查些什么项目
- 16之前公司不给解除劳动合同关系可以直接离职吗
- 17公司未解除劳动合同吗是否可以签新合同?
- 18珠海市未签劳动合同辞职是否可以随时离职?
- 19劳动合同法关于孕妇检查可以解除合同吗?
- 20职工大病两年解除劳动合同是否能