根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同最长顺延到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形,劳动合同到期最好重新签订。
《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动合同最长顺延多久
法声语
人气:2.94W
今日热门
- 1劳动合同书模版
- 2滞纳金最长延长多久
- 3劳动合同约定试用期最长不超过多久?
- 4孕期劳动合同顺延 劳动合同是否可以签订
- 5劳动合同试用期最长是多久 要注意哪些问题
- 6劳动合同签订最长多久签
- 7转账延迟最长多久到账
- 8劳动合同法规定赔偿年限最长是多久?
- 9劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 10劳动合同签三年试用期最长不超过多久?
- 11劳动合同法规定劳动合同期满如何顺延
- 12劳动合同期限最长是多长时间
- 13劳动合同顺延劳动者能否自愿终止
- 14哺乳期合同到期自动顺延多久?
- 15顺产后多久可以同房
- 16劳动合同可以规定试用期最长不得超过多久
- 17长期病假的时间是否可顺延劳动合同期限
- 18劳动合同试用期最长多久
- 19行政复议最长延长多久
- 20劳动合同法中最长试用期约定时间是多久?