劳动者单方解除劳动合同,具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。劳动者单方解除劳动合同有两种具体情形:
1、预告解除。劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。劳动者无需说明任何法定事由,只需提前预先告知用人单位即可解除劳动合同,超过30日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理。
2、无须预告的解除。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
在什么情况下劳动者可以随时通知解除劳动合同呢
法声语
人气:2.56W
猜你喜欢
- 1什么情况可以与劳动者解除劳动合同?
- 2劳动者可以随时解除劳动合同的情形有哪些
- 3什么情况劳动者可以解除劳动合同
- 4劳动者什么情况可以解除劳动合同
- 5通常情况下劳动者解除劳动合同要怎么做
- 6哪些情况下劳动者可以立即解除劳动合同?
- 7劳动合同可以解除劳动者在哪些情形下解除?
- 8劳动者在什么条件下可以解除劳动合同
- 9在什么情况下可以解除劳动合同
- 10被派遣劳动者在什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同
- 11解除劳动合同时什么情况下支付代通知金
- 12劳动者随时可以解除劳动合同的情形有哪些
- 13劳动合同法在什么情况下可以解除
- 14哪些情况下用人单位可以随时解除劳动合同
- 15劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是哪些
今日热门
- 1劳动者随时解除劳动合同可以吗
- 2哪些情况可以随时解除劳动合同
- 3什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
- 4什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 5在什么情况下用人单位可以解除劳动合同?
- 6什么情况下解除劳动合同需要提前通知
- 7吃什么可以解除疲劳呢
- 8劳动者可解除劳动合同的情况是什么
- 9在什么情况下可以解除固定期限劳动合同
- 10劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些
- 11劳动者随时解除劳动合同的情形是什么
- 12什么情况劳动者可以解除合同
- 13哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同
- 14劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 15公司在什么情况下可以解除劳动合同?
- 16劳动者可以随时解除劳动合同有哪些
- 17哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 18公司在什么情况下可以解除劳动合同,
- 19劳动者随时解除劳动合同的情形包括什么?
- 20用人单位在什么情况下可以解除劳动合同