订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有合法、公平、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《民法典》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么呢
法声语
人气:3.01W
今日热门
- 1单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守哪些原则
- 2签订劳动合同要遵循什么原则?
- 3变更劳动合同应遵循什么条件
- 4平等原则和公平原则的不同 平等原则与公平原则的区别
- 5合同履行应当遵循什么原则
- 6订立劳动合同应当遵守合法 哪些基本原则
- 7劳动合同变更应当遵循的程序及形式
- 8政府干预应该遵循哪些原则?
- 9民事活动应当遵循什么原则
- 10订立劳动合同应遵循什么原则
- 11保险合同的订立应遵循哪些原则
- 12健康饮食应遵循哪些准则
- 13订立变更合同应遵循
- 14旅游合同变更遵循的原则是什么
- 15国家规定的劳动合同订立要遵循哪些原则?
- 16合同变更遵循的原则是什么
- 17劳动者订立劳动合同应当遵守合法原则吗?
- 18春季减肥原则 春季减肥应当遵循什么原则
- 19订立劳动合同必须遵循哪些原则?
- 20合同终止以后当事人应当遵循什么原则?