避免签订无效劳动合同的方法有:
最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则,即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时,要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未成年人,就违反了国家禁止招用童工的规定;在合同里规定女职工在法定的婚育年龄不得结婚、生育,就违反了《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律的规定;甚至有些合同书规定工伤费用自理,半年支付一次工资等等,更是违反了国家劳动法律、行政法规的规定。
另外,签订劳动合同一定要坚持平等自愿、协商一致的原则,这是避免产生无效劳动合同的重要原则。从建立劳动关系之日起,用人单位和劳动者地位就是平等的,合同的各项条款的确定,都要经过双方协商并达成一致意见,任何一方不得使用强加于人和采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
签订劳动合同时要如何避免签订无效的劳动合同
法声语
人气:1.34W
猜你喜欢
- 1三方之间签订劳动合同需不需要签订劳动合同
- 2入职多久签订劳动合同 签订合同时应注意什么
- 3不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗?
- 4要如何办理员工劳动合同的签订,续订,变更,解除,终止
- 5用人单位签订劳动合同如何规避风险
- 6没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁的时效
- 7未签订劳动合同的劳动仲裁时效是多长时间
- 8劳动合同须及时签订对拒签应如何防范
- 9签订劳动合同用工风险如何规避?
- 10未签订书面劳动合同诉讼时效如何确定
- 11未签订劳动合同的如何证明劳动关系
- 12未签订劳动合同 劳动者如何证明存在劳动关系?
- 13劳动法规定无固定期限劳动者签订劳动合同时间
- 14劳动合同签订后何时生效
- 15未签订劳动合同仲裁时效如何规定?
今日热门
- 1如何签订装修合同?制订装修合同的细节
- 2劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 3哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 4如果签订劳动合同最少签订时间是多长时间
- 5签订劳动合同期限是怎么要求的 不签劳动合同的责任有哪些?
- 6用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是否有法律效力
- 7无签订劳动合同如何赔偿?
- 8签订劳动合同时间如何规定的
- 9劳动合同如何签订时间
- 10劳动者同时签订多份劳动合同是否有效?
- 11如何签订计时工劳动合同
- 12劳动合同怎么签 如何签订劳动合同
- 13新员工签订劳动合同什么时候签订
- 14签订劳动合同需要注意什么
- 15劳动合同怎么签如何签订劳动合同
- 16劳动合同补签有效吗 签订劳动合同应注意什么?
- 17用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系?
- 18入职后多久签劳动合同 如何订立劳动合同
- 19应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗?
- 20劳动者可以不签订协议书直接签订劳动合同