用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同签了反悔怎么办
法声语
人气:2.45W
今日热门
- 1签订购房居间合同反悔怎么办
- 2合同刚签一天就反悔怎么办
- 3签了离婚协议书反悔怎么办
- 4签订合同后卖方反悔怎么办?
- 5违反劳动合同了怎么办
- 6劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 7二手房签合同买家反悔怎么办
- 8劳动合同签的当天可以反悔吗
- 9签了协议一方反悔怎么办
- 10劳动合同签订后是否有反悔期
- 11签完买卖合同一方反悔怎么办
- 12劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办?
- 13一个公司需要签2份劳动合同吗
- 14交了定金签了合同又后悔了怎么办
- 15合同签的对方要反悔怎么办
- 16签了离婚协议又反悔怎么办
- 17公司不签定劳动合同怎么办?
- 18签订合同反悔怎么办
- 19劳动终止协议签字了反悔有效吗
- 20劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分