企业员工解除劳动合同的补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业员工解除劳动合同怎样补偿金
法声语
人气:1.11W
今日热门
- 1企业破门员工劳动合同补偿金
- 2企业与职工解除劳动合同赔偿规定是怎样的
- 3关于企业职工解除劳动合同的补偿标准
- 4企业员工解除劳动合同
- 5员工与公司解除劳动合同补偿是怎么样的?
- 6员工主动解除劳动合同有离职补偿金吗
- 7企业在申请注销前与劳动者解除劳动合同需要付补偿金吗
- 8企业改制解除劳动合同经济补偿金如何确定?
- 9企业解除劳动合同赔偿金计算方法是怎么样的?
- 10烟草企业员工惊爆烟草内幕!
- 11劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 12用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 13因病解除劳动合同企业怎么补偿
- 14企业破产法关于劳动合同解除补偿金是怎么计算的?
- 15企业解除员工劳动合同
- 16劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 17员工解除劳动合同补偿金有上限吗?
- 18员工解除劳动合同补偿怎样办理
- 19员工被判刑企业与员工解除劳动合同吗
- 20员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是怎么样的?