劳动合同续签的程序是:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。
2、签订续订劳动合同的协议书劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。
3、双方当事人协商一致用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意向后,用人单位不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订。只有在双方当事人协商一致后,劳动合同才能续订。
4、鉴证或者备案经过鉴证或者备案的劳动合同续订后,需要到劳动行政主管部门办理劳动合同鉴证或者备案的手续。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同续签的程序
法声语
人气:8.25K
今日热门
- 1续订劳动合同要什么程序
- 2劳动合同 签订程序
- 3到期劳动合同续签的合理流程是什么
- 4劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 5签劳动合同的时候要注意什么
- 6劳动合同到期未续签 双方的劳动关系是否存续?
- 7劳动合同续签原因 劳动合同续签原件有哪些?
- 8劳动合同变更手续的程序是怎么样的?
- 9续签劳动合同签订流程是什么?
- 10劳动合同续签流程是什么
- 11劳动合同续订程序怎么走
- 12续签劳动合同流程
- 13劳动合同到期续签流程是怎样的
- 14续订劳动合同有什么程序
- 15劳动合同续签流程
- 16win10禁用驱动程序强制签名
- 17解除劳动合同应履行的手续程序是什么
- 18继续履行劳动合同程序
- 19劳动合同签订程序
- 20劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
更多推荐