在劳动合同中 哪些条款就算约定了也是无效的

律师解析：1、口头约定的合同无效；
2、显失公平的合同条款无效；
3、规避法律责任的合同条款无效；
4、附带保证、违约金的合同无效；
5、违反法律规定的合同条款无效。法律依据：《劳动合同法》二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。