律师解答:没有。律师解析:我国规定的退休年龄是男60周岁,女50周岁,女干部55周岁,但很多人在退休后又会继续找工作或被返聘。退休返聘签了劳务合同的辞退不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金,除非另有相关补偿的约定。法律依据:《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
退休返聘人员解除劳动合同有赔偿吗
法声语
人气:8.27K
今日热门
- 1退休人员返聘劳务合同范本
- 2劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 3返聘人员劳动合同
- 4退休人员解除劳动合同书
- 5退休人员返聘成立劳动关系吗
- 6反聘退休人员劳动合同
- 7员工解除劳动合同有赔偿金吗
- 8退休返聘人员合同到期
- 9退休人员返聘期间被辞退有赔偿吗
- 10快退休人员解除劳动合同
- 11用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 12到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 13劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 14劳务合同(适用退休返聘人员)
- 15退休解除劳动合同解除赔偿
- 16离退休人员返聘合同书
- 17退休人员返聘有年假吗?
- 18退休人员返聘合同范本
- 19退休返聘人员受伤是工伤吗 退休返聘人员受伤怎么赔偿
- 20离退休返聘签劳动合同吗