律师解析:《中华人民共和国民法典》认定劳动合同效力的条件分别有:
1、当事人意思表示真实。
2、当事人是具有相应的民事行为能力人。
3、劳动合同的内容不得违反法律法规。
4、劳动合同形式符合法律相关要求。
5、法定其他有效条件等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
民法典会怎样会怎样认定劳动合同的效力
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