律师解答:不违法。律师解析:不违法。因为劳动合同法明确指出,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,才承担不订立书面劳动合同的法律责任。因此,入职几天没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定,也没有赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
几天不签劳动合同违法
法声语
人气:1.18W
今日热门
- 1一个公司需要签2份劳动合同吗
- 2木工劳动合同不签订违法吗
- 3工厂不签订劳动合同违法吗
- 4公司不给签劳动合同 违法吗
- 5试用期不签劳动合同违法吗
- 6公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 7没签劳动合同辞职几天能走?
- 8劳动合同签订几天后能拿到
- 9公司不签劳动合同是否违法?
- 10劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 11劳动合同入职后几天内签订
- 12劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 13单位不签订劳动合同违法吗
- 14入职不签订劳动合同违法吗?
- 15入职不签订劳动合同违法吗
- 16劳动合同到期提前几天续签
- 17不签劳动合同违法吗
- 18没签劳动合同辞职几天好走
- 19老板不签合同违反劳动法吗
- 20公司不签订劳动合同 违法吗