可以。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,随时可以提起上诉;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗
法声语
人气:2.57W
今日热门
- 1诉讼时效过了能够胜诉吗
- 2合同未解除不过诉讼时效已超过了还可以起诉吗?
- 3李晨名誉权纠纷案败诉是怎么回事 李晨名誉权纠纷案败诉原因是什么
- 4房屋租赁合同纠纷的诉讼时效过了
- 5专利侵权诉讼中止诉讼时效是什么?
- 6诉讼时效过了口头同意归还能反悔吗?
- 7诉讼时效过期还能起诉吗?
- 8工程款纠纷诉讼时效多长
- 9欠条过了诉讼时效能起诉吗
- 10劳动报酬仲裁时效是多久 劳动纠纷诉讼时效多长
- 11过了20年诉讼时效还可以起诉吗
- 12京东保价超期了还能申诉吗
- 13借条过了诉讼时效我还能够要回钱吗
- 14诉讼时效过了能起诉吗?
- 15未签订劳动合同超过一年是过了诉讼时效吗?
- 16诉讼时效过后还能起诉吗?
- 17物业纠纷诉讼时效超过三年可以起诉吗
- 18超过了行政诉讼时效3年环境诉讼还可以提出吗?
- 19过了诉讼时效还能上诉的吗
- 20诉讼时效过了能胜诉吗