依据我国劳动保障监察条例的有关规定,用人单位恶意拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
《劳动保障监察条例》第二十六条
恶意拖欠工资怎么处罚
法声语
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