律师解答:具体见内容。律师解析:只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多不得超过总工资的20%。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行条例》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
干了一年没签劳动合同 主动辞职还可以索赔吗
法声语
人气:5.33K
今日热门
- 1用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 2劳动合同签两年可以辞职吗
- 3劳动合同续签了可以辞职吗
- 4劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 5主动辞职能领取失业金吗 辞职了可以领失业金吗
- 6没签劳动合同的可以辞职吗
- 7没签订劳动合同可以自动辞职吗
- 8刚签了劳动合同可以辞职吗
- 9签完了劳动合同辞职可以吗
- 10签了劳动合同可以再辞职吗
- 11没有签订劳动合同辞职了还可以告单位吗?
- 12一般劳动合同签了3年可以提前辞职吗
- 13一个公司需要签2份劳动合同吗
- 14没签订劳动合同可以辞职吗?
- 15签了劳动合同还在试用可以辞职吗?
- 16签了劳动合同就可以辞职了吗
- 17签了一年的劳动合同可以辞职吗
- 18还没毕业签了一年得劳动合同可以吗?
- 19可以签了劳动合同后辞职吗
- 20劳动合同签一年中间可以辞职吗