劳动诉讼的程序如下:
1、起诉和受理。人民法院收到起诉后,认为符合起诉条件的,应当受理;
2、审理前的准备;
3、开庭审理。由当事人以及证人陈述,并进行辩论,出征询各方最后意见;
4、依法做出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
劳动诉讼有哪些一般程序
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