一个月。
依据我国《工资支付暂行规定》的规定,用人单位是不能无故拖欠工资的,而工资支付的周期为一个月,所以用人单位拖欠工资超一个月的,就要承担法律责任。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
最长不能拖欠几个月工资
法声语
人气:1.53W
今日热门
- 1拖欠工资两个月怎么投诉
- 2拖欠工资4个月有补偿吗
- 3公司每个月拖欠工资怎么办
- 4试用期最长不得超过几个月
- 5二个月没发工资算拖欠吗
- 6公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办
- 7留置时间最长不得超过几个月
- 8监视居住最长不得超过几个月
- 9拖欠工资两个月怎么办
- 10怎么算拖欠四个月的工资
- 11公司拖欠工资一个月怎么办
- 12工程款最多能拖欠几年
- 13拖欠工资半个月算违法吗
- 14拖欠工资三个月应赔偿多少
- 15拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 16拖欠不发工资怎么办
- 17试用期最长不超过几个月?
- 18拖欠工资三个月可以辞职吗
- 19老板不给发工资怎么处理?拖欠工资多久构成违法?去哪里投诉
- 20拖欠2个月工资有补偿吗