1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担。
2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。
3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
受工伤后单位和保险公司怎么赔偿
法声语
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