腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的,而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
腰间盘突出工伤去哪里做鉴定
法声语
人气:3.06W
今日热门
- 1伤残鉴定去哪里鉴定?
- 2工作中腰间盘突出算不算工伤
- 3哪里治腰椎间盘突出好呢?
- 4工作中腰椎间盘突出不算工伤?
- 5腰间盘突出算几级工伤
- 6工作时间腰间盘突出算不算工伤?
- 7员工因腰间盘突出请病假
- 8腰骨盘突出走司法鉴定
- 9腰椎间盘突出属不属于工伤
- 10工作时间腰间盘突出算不算工伤
- 11上班期间腰椎间盘突出算不算工伤?
- 12上班时间腰椎间盘突出算不算工伤
- 13腰间盘突出算不算工伤
- 14实习期间因工作导致腰间盘突出属于工伤吗
- 15摔倒腰间盘突出算不算工伤?
- 16腰椎盘突出属于工伤吗
- 17腰间盘突出症不花钱、最简单的治疗方式
- 18上班导致的腰间盘突出属于工伤吗
- 19看!腰椎间盘就是这样被你“坐”突出的……
- 20上班腰椎间盘突出公司不算工伤吗?