看具体情况定。如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、第二款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”
工人干活受伤责任在谁
法声语
人气:6.39K
今日热门
- 1冰溜子砸到人谁的责任 房顶冰溜子砸伤人谁来负全责
- 2建筑工人施工受伤谁应承担责任
- 3精神病人在工地受伤是谁担责
- 4工地干活受伤能否按工伤赔付
- 5梁山英雄全伙受招安最后全灭责任在谁?
- 6梦见亲人受伤
- 7孩子在幼儿园受伤谁来负责?
- 8一起干活误伤工友我没有有责任
- 9转包工程有人受伤谁承担责任
- 10无偿帮工致人受伤谁承担责任
- 11临时找的工人干活受伤死亡赔偿多少
- 12民工给建筑包工头干活受伤 是否属于工伤
- 13转包工程有人受伤谁承担责任
- 14干活期间工人喝酒后受伤怎样处理
- 15建筑工人施工受伤谁应该承担责任
- 16雇人干活出了事谁负责
- 17帮忙干活出车祸算谁的责任
- 18长期给私人干活受伤算不算工伤
- 19工地干活受伤没报工伤怎么办
- 20工人在加班期间外出干私活死亡属于工伤吗