工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。
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工伤保险待遇和工伤医疗待遇有什么不同？
工伤保险待遇和工伤医疗待遇的区别很好理解，区别在于： 第一，工伤保险待遇，涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇，也包括了医疗待遇，例如医疗报销，住院费，治疗费，住院伙食补助费，停工留薪期间的工资，护理费，异地治疗的食宿费，交通费，安装假肢，假牙，假眼等辅助工具的费用，达到伤残等级的一次性伤残补助，生活不能自理的护理费，伤残津贴，死亡丧葬费，一次性死亡补助费，供养亲属的抚恤金，等等。 第二，工伤医疗待遇，专指职工工伤的治疗费用，不包括其他费用。 根据工伤保险条例规定： 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。