未缴纳工伤保险赔偿项目
工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤...[查看更多]
武汉工伤保险报销流程03-07
延期工伤保险申报期限12-27
2022年工伤保险缴费12-24
职业病鉴定期间的工资有多少03-21
工人工伤期间工资标准是怎样的?01-30
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矿山企业工伤保险缴纳基数
03-26劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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劳动关系和确认工伤是有关系的吗?
03-02时间:2023-09-1403:44:47浏览:1555次来源:本站小编整理劳动关系和确认工伤肯定是有关系的,只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇;一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定,只有这样才能让用人单位承担...
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工伤保险缴费查看
03-27劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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公司员工工伤怎么报销?
03-10一、公司员工工伤怎么报销?工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书...
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非全日制用工怎样缴纳工伤保险
03-28劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
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江苏工伤保险条例属于法律吗?
07-05一、江苏工伤保险条例属于法律吗?《江苏省工伤保险条例》不属于法律,而是属于行政法规,明确规定了江苏的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下...
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骗取工伤保险处罚是什么?
06-27一、骗取工伤保险处罚是什么?骗取工伤保险处罚,是根据《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取...
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临时工工伤保险条例规定的工伤鉴定条件是什么?
03-08一、临时工规定的工伤鉴定条件是什么?临时工规定的工伤鉴定条件,是根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
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浙江省工伤保险待遇标准是多少?
07-06一、浙江省工伤保险待遇标准是多少?浙江省工伤保险待遇标准是当地最低工资的百分之三十五。《浙江省工伤保险条例》第二十三条工伤职工进行治疗和康复,按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。第二十四条工...
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工伤保险赔偿多久下来
03-27劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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工伤医疗期的规定是怎样的
02-01职工在工作时间或工作范围内人身受到损害的,一般是会被认定为工伤的,而此时就需要给予时间给职工进行治疗,这便是工伤医疗期。关于工伤医疗期我国是如何进行规定的呢?本站小编将在下文中为您做详细解答。一、工伤医疗期...
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哈尔滨工伤保险缴费比例是多少?
04-28一、哈尔滨工伤保险缴费比例是多少?哈尔滨工伤保险缴费比例是根据不同的公司来确定的。1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职...
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工伤保险八类行业是那八类伤保险参保登记流程
03-22工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...
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脚大拇指骨折工伤赔偿多少
02-25一、脚大拇指骨折工伤应该怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.先申请做劳动能力鉴...
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新工伤保险条例2021规定的工伤认定条件是什么?
04-27一、新工伤保险条例规定的工伤认定条件是什么?《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,是根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
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工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗
06-21一、工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗?工伤员工合同到期的,公司不可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
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工伤保险待遇申请书怎么写?
04-28一、工伤保险待遇申请书怎么写?工伤保险待遇申请书首先应当写清楚申请人的基本身份方面的情况,以及工伤待遇请求和事实理由。工伤保险待遇申请表不难填写,根据表格一项项填写即可,注意信息填写齐全就行了。当然,必须得保...
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工伤保险药费报销比例是多少?
07-03一、工伤保险药费报销比例是多少?工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤,是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的,那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局...
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工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿?
11-24一、工伤四级解除劳动关系可以获得哪些赔偿?职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准...
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工伤保险待遇申领需要提供工伤认定书吗
07-05一、工伤保险待遇申领需要提供工伤认定书吗?工伤保险待遇申领需要提供工伤认定书,申领工伤保险待遇需要准备以下材料:1、当事人身份证及复印件;2、《工伤认定结论书》;3、《劳动能力鉴定结论书》;4、工伤职工的医疗(康...
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股骨颈骨折工伤评几级?
12-03一、股骨颈骨折工伤评几级?右股骨颈骨折,按工伤伤残鉴定的标准,同时根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关条例,该状况可能认定为十级。当然具体的工伤认定以及赔付情况应该去到相关的医院进行专业的认定,...
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工伤保险条例适用对象
03-05劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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职工早退算不算是工伤呢
02-18职工在什么条件下受伤才能算作是工伤呢?早退算是下班的途中吗?能不能享受工伤呢?小编将在本文中为您详细介绍关于职工早退算不算工伤的问题。尽管职工是早退下班,且被他人撞伤,但仍构成工伤。至于职工早退,应否受到行政管理...
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工伤保险下班途中
03-19劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
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工伤保险程序
03-22劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...