单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章制度明确规定的。
开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
哪些情况下会被开除
法声语
人气:3.23W
今日热门
- 1什么情况下信用卡会被停用 哪些情况信用卡会被停用
- 2在哪些情况下财产保全能解除
- 3大学生被学校开除一般是什么情况?大学怎样才会被开除学籍
- 4哪些情况下动物会被安乐死
- 5什么情况下可以解除合同 解除合同会产生哪些法律后果
- 6在哪些情况下房东能扣除押金
- 7哪些情况下可以解除收养关系
- 8哪些情况下不得解除劳动合同
- 9哪些情况下无效合同解除?
- 10哪些情况下房东可以扣除押金
- 11哪些情况下可以解除购房合同?
- 12什么情况会被开除公职
- 13哪些情况下可以解除监视居住
- 14毫不知情的情况下携带毒品被查会被判刑吗
- 15哪些情况下会准予离婚
- 16哪些情况下可解除购房合同
- 17哪些情况下劳动者可解除合同
- 18哪些情况下合同会终止
- 19什么情况下会被加费承保
- 20哪些情况下开发商才能免责