劳动合同到期未续签继续用工赔偿

劳动合同到期未续约并继续用工一月后辞退员工

由于合同到期后，你仍在公司工作，公司没有表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。现在公司提出终止劳动关系，应当按照你在公司的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，也就是三个月工资的补偿金。