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用人单位是否可以解雇隐婚女员工的
法声语
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用人
单位
是否可以解雇隐婚女员工的
1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于
欺诈
,也不能导致劳动合同无效,一般也不属于严重违反单位的
规章制度
的行为,单位不得以此为由辞退女员工。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
TAGS:
劳动关系
员工
劳动纠纷
解雇
用人单位
隐婚
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