交通责任认定书有误怎样处理
律师解析:若当事人认为交通责任认定书有误,不服交通事故认定书的救济途径通常有两个:一是申请复核。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复...[查看更多]
交通肇事罪的刑事责任是什么?04-24
软件著作权都包括什么科目 软件著作权的保护期限04-07
打架过失性的定义是什么01-06
工程款 开票12-30
暑假工不给工资怎么维权11-03
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劳动者用人单位可以解除劳动合同吗
02-10劳动者用人单位可以解除劳动合同吗劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。【法律依据】《劳动合同法》第三...
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劳动争议用人单位民事起诉状
03-03劳动争议起诉状样本劳动争议起诉状原告:王××,男,45岁,原××公司职工,住××省××市××镇××号。电话:××××××。被告:××公司住所地:×××市××区。法定代表人:××,男,48岁,职务:董事长,联系电话:××××××案由:××...
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工伤鉴定赔付用人单位的责任
03-08工伤鉴定与用人单位的关系在工伤认定过程中,社保部门可根据需要采取下列措施进行调查核实:进入有关单位和事故现场;查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并制作笔录;采用记录、复印、录音、录像等方式复制与工伤认定有...
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女职工怀孕期间用人单位能否解除合同
01-09女职工怀孕期间用人单位能否解除合同除存在过失性辞退的情形外,用人单位不得在女职工怀孕期间随意与其解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给职工。经济补偿按职工在本单位工...
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用人单位自签订合同之日起
02-23用人单位签订劳务合同看工作性质,合同有效就有用。劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主...
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无固定期限劳动合同范本对用人单位好吗
01-11用人单位单方面解除无固定期限劳动合同第一,根据劳动合同法的规定,无固定期限劳动合同,只要符合条件相关条件,也是可以解除合同的。第二,公司提前三十天通知你,属于符合法定解除劳动合同的程序。第三,你有权主张经济补偿金,但...
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工伤死亡由用人单位赔偿吗?
03-05工伤死亡用人单位要赔偿吗根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年...
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合同到期用人单位不续签书面通知
03-05合同到期用人单位不续签应当怎么办劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期...
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用人单位是否应给劳动者缴纳医疗保险
03-07用人单位是否必须为从业人员缴纳医疗保险《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第二条规定,基本养...
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休产假期间用人单位要发工资吗
03-01产假期间单位发工资吗劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前...
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未签订劳动合同 用人单位如何赔偿
01-07未签订劳动合同用人单位如何赔偿一、用工单位没有签订劳动合同的赔偿方式是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位自用工之日起满一年不...
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与用人单位没有签订合同
02-24用人单位应当和员工签订合同《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
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劳动者出现哪些情况用人单位可以解除劳动合同呢
02-10劳动者出现哪些情况用人单位可以解除劳动合同呢劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳...
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拖欠工资可以找用人单位补偿吗
03-09用人单位拖欠工资,可以立即辞职吗你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意...
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连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位有无选择权
01-28合同连续签订2年就是无固定期限劳动合同了吗?如果是除了法条规定的劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,员工必须提出要求签订无固定期限劳动合同的要求,也就是说你必须向单位提出...
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被用人单位劝退有补偿吗
01-11被用人单位劝退有补偿吗专业律师法律分析:被用人单位劝退有补偿。用人单位劝退员工,是属于违法解除劳动合同的行为。劳动者遇到劝退情况时,可以要求用人单位进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议能不能以待遇偏低反悔
01-09劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议能不能以待遇偏低反悔劳资双方在工伤认定和伤残等级鉴定之前达成工伤赔偿协议,如果协议约定的赔偿款与法律规定的工伤保险待遇存在较大差距;劳动者有权申请撤销赔偿协议,依照法律规定获...
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用人单位不发工资应当如何处理
01-07一、用人单位不发工资应当如何处理用人单位不发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处...
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用人单位超期没有申报工伤保险
02-27用人单位应当办理工伤保险关于非全日制用工的社会保险问题,《劳动合同法》没作具体规定,目前仍可参照《非全日制用工意见》第十至十二条的规定。根据该意见,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体...
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在哪些情况下由用人单位负责举证责任
03-01在哪些情况下由用人单位负责举证责任发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。【法律依据】《劳动争议调...
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劳动仲裁用人单位举证
02-28劳动仲裁中用人单位有哪些举证责任劳动争议调解仲裁法:第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在...
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用人单位不按劳动合同执行
03-03用人单位不履行劳动合同该怎样做热门城市:泸州律师 长沙律师 南充律师 海口律师 遵义律师 银川律师 湖州律师 大庆律师 常州律师 襄阳律师如今的社会是一个法制的社会,用人单位与员工都会签...
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用人单位辞退员工有补偿吗
01-09一、用人单位辞退员工有补偿吗1、用人单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限确定,工作年限每满一年就支付一个月的工资...
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没有劳动合同和社保用人单位的责任有什么
03-22没有劳动合同和社保用人单位的责任有什么没有劳动合同和社保用人单位的责任:没有签订劳动合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局...
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用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制
04-01用人单位未支付经济补偿多长时间才可以解除竞业限制如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金,劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...