杭州市私人房产转让协议
杭州市私人房产转让协议合同编号:______________卖方:_________________(以下简称甲方)买方:_________________(以下简称乙方)见证方:_______________(以下简称丙方)甲乙双方经友好协商就甲方向乙方转让甲方私人房产一事达成以...[查看更多]
交通肇事罪的刑事责任是什么?04-24
软件著作权都包括什么科目 软件著作权的保护期限04-07
打架过失性的定义是什么01-06
工程款 开票12-30
暑假工不给工资怎么维权11-03
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拖欠员工工资的会被怎么处罚
06-13拖欠员工工资的会被怎么处罚拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
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辞退员工工资发放时间
03-02辞退员工工资什么时候发放按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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在国外发外国员工工资个税
05-09辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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老板欠员工工资怎样要
12-01老板欠员工工资怎样要可以去劳动监察大队去投诉,投诉不能解决的,可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,尽可能提交你所能提供的所有证据,包括工资单,打卡记录,工作记录等,总之要证明你在他那工作过,工作多长时间,有多长时间是欠你...
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员工工资个税做账
04-06员工工资如何做账首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:借:管理费用——工资销售费用——工资生产成本(制造费用)——工资研发支出——工资等贷:应付职工薪酬——工资...
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你好如果老板欠员工工资如何要回来
12-15你好如果老板欠员工工资如何要回来1、建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
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员工工资条不公示违法嘛
02-25单位不发工资条违法吗单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定,对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷...
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如果公司乱扣员工工资 可以举报劳动局吗
01-09如果公司乱扣员工工资,可以举报劳动局吗1、可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当...
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劳务派遣员工工资由谁发
12-15劳务派遣员工工资由谁发劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。企业按月管理和考核派遣员工情况;确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣...
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拖欠员工工资能否申请破产
07-04拖欠员工工资能否申请破产1、拖欠员工工资,如果符合条件,可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资,可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况,可以由员工主动申请破产。2、法律依据...
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劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的
07-01一、劳动法辞退员工工资计算标准是怎样的?辞退员工的工资和平时的工资收入是一样的,员工的工资计算标准由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益确定。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和...
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公司开除员工工资如何算
03-21公司开除员工工资如何算公司开除员工工资计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。【法律依据】《劳动法》第四十...
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员工工资是扣除个税后发吗
11-29辞退员工工资要什么时候发按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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公司辞退新员工工资怎么算工资吗?
04-15按照劳动者在单位工作年限计算,劳动者在用人单位连续工作满一年,支付一个月工资,满6个月不满一年按照一年计算,不满6个月按照半年计算,如果单位违法解除劳动合同,应当支付双倍工资。1、经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一...
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老板以货物丢失为由扣员工工资合法吗
04-26老板以货物丢失为由扣员工工资合法吗1、劳动者丢失商品给用人单位造成经济损失的,雇主可以以丢失商品为由来扣员工的工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则...
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克扣员工工资怎么处理 法律上该如何规定
01-27克扣员工工资怎么处理,法律上该如何规定克扣员工工资的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。我国法律规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲...
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合同上写辞退员工工资只给基本工资可以吗?
11-23一、合同上写辞退员工工资只给基本工资可以吗?员工同意是可以。员工不同意的话,双方尽量协商,或通过仲裁进行处理。若用人单位单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等。赔偿金的计算标准是前十二个月...
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没签劳动合同 员工立刻辞职 老板扣员工工资 违法吗
04-29没签劳动合同,员工立刻辞职,老板扣员工工资,违法吗1、如果老板无故克扣员工的工资,不合法。2、但有下列情况之一的,用人单位可以合法代扣员工的工资:代扣代缴应由员工个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得...
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用人单位虚报员工工资有什么法律惩罚
04-02用人单位虚报员工工资有什么法律惩罚根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃根据相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃避缴纳税款的,可能会构成逃税罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期...
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产假期间辞退员工工资
03-20男性员工陪产假期间可以辞退吗不可以辞退,因为休陪产假是国家明文规定的,如果你们公司要辞退你,你可以到劳动仲裁起诉它。要求赔偿你。男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然...
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破产企业能否补偿员工工资
07-01律师解析:破产企业补偿员工工资,破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、破产人欠...
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用人单位辞退员工工资不结怎么处理?
07-01一、用人单位辞退员工工资不结怎么处理?劳动者被公司辞退后不结算工资的,可以先进行协商调解。协商不成的,劳动者可以去劳动部分投诉反映,若投诉后仍不能解决,公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定,...
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ktv拖欠员工工资怎么办
11-30律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...
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公司长期拖欠员工工资怎么办
03-13公司破产拖欠员工工资怎么办按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公...
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休产假需要支付员工工资吗
03-02企业应当如何支付员工工资工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用...