建筑装饰装修工程施工合同范本最新整理版
建筑装饰装修工程施工合同范本最新整理版合同编号:_____________________年___月___日发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称乙方):按照《中华人民共和国民法典》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定,结合本工程具体情况,双...[查看更多]
超龄劳动者权益保护典型案例(涉经济补偿金、工伤待遇)01-08
没有出生证明上户口怎么上03-06
驾驶证可以异地年审吗?03-13
农村养老和社保的区别是什么03-14
交通肇事罪的刑事责任是什么?04-24
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如何回拒领导的调岗
03-02调岗调薪的程序调岗调薪时,不仅要符合相关的实体法的要求,还要符合一定的程序要求:1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明...
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调岗工作交接流程
03-01调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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公司不合理调岗
03-02公司调岗变相辞退是合理的吗公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终...
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给人调岗未告知降工资
03-01工伤员工调岗工资待遇降低合理吗可以,但是需要有正当理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业...
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人事调岗会计
03-01调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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银行内部调岗申请
03-03商业银行内部因素1、盈利目标商业银行开展各项经营业务的目的是获取利润,盈利是商业银行制定银行承兑汇票贴现利率的决定因素。由于各商业银行在不同阶段有着不同的利润指标,银行承兑汇票业务是实现利润指标较有效的手...
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找公司调岗待遇纠纷律师起诉指导价是多少
03-22找公司调岗待遇纠纷律师起诉指导价是多少1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个...
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调岗审批
03-22调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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调岗补偿
03-01调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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个人调岗调薪表述
03-25调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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调岗调任
03-06调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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员工不满调岗
03-01调岗后员工拒不到岗旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,只要劳动者不去新的工作岗位任职,不管...
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调岗转正表
03-06调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,1,劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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年末能不能调岗
04-07能不能私了1.对于这个问题的回答是很简单的,可以因为交通事故之后的一系列解决问题都是属于普通的民事问题,在民事问题当中最重要的就是双方当事人的意愿,也就是民法当中所说的意思自治,只要双方当事人能够清楚的表达自己...
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上海强制性调岗
03-01公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支...
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恶意调岗降薪怎么办
03-22恶意调岗降薪怎么办1、降薪行为是否为恶意降薪,是否违反了《劳动法》及《劳动合同法》的规定要看劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商...
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公司单方面调岗纠纷诉讼时效是多久
03-22公司单方面调岗纠纷诉讼时效是多久公司诉讼时效一般为三年。权利人在法律规定的诉讼时效期间内提出请求的,法院可强制义务人履行其义务;于诉讼时效期间届满之后,法院不再保护权利人的请求权。根据《民法典》第一百八十八...
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降级降薪与调岗的法律依据
03-01强制调岗降薪如何赔偿一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。二、可以根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。...
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调岗赔偿2023年上海
03-01不同意调岗可以赔偿吗如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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财务调岗违法
03-05公司随意调岗违法吗公司给员工随意调岗违反劳动合同法。合同期内有两种情况用人单位可以变更劳动者的工作岗位。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》的规定精神,符合以下情况...
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无故调岗是否合法
03-07部门取消后,调岗是否合法实务中,存在很多用人单位在运营一段时间后需要对单位部门进行重大调整的情况,或者将部门和其他不能合并,或者直接取消原有部门,将人员划分到其他部门。对于部门取消,应分情况分析,同时掌握一个原则,即...
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怀孕降职调岗降薪合法吗
04-08怀孕降职调岗降薪合法吗《劳动法》第17条,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动合同法》第...
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公司调岗员工辞职
03-02公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定,调整...
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员工不接受辞退跟调岗
03-05企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以...
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调岗不服从管理
03-02调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定,或规章制度制定程序不合法的,公司的行...