交通责任认定书有误怎样处理
律师解析:若当事人认为交通责任认定书有误,不服交通事故认定书的救济途径通常有两个:一是申请复核。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复...[查看更多]
农村养老和社保的区别是什么03-14
天门领结婚证一定要婚检吗?03-05
员工只交工伤保险12-18
2021年工龄工资标准是什么?02-01
小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱04-12
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被公司无故辞退 我该要求什么补偿
04-01一、被公司无故辞退,我该要求什么补偿企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情...
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公司提前30天辞退员工
03-25著作权与邻接权的区别是什么邻接权与著作权的区别如下:1、邻接权的主体多为法人或其他组织,而著作权的主体则多为自然人。创作,是为思想和情感寻求形式的过程,是设计完成文学艺术形式的行为,是从构思到表达完成的过程。而...
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辞退员工不给办理退工手续怎样赔偿
04-01办理退工手续单位与职工终止或解除劳动关系必须办理退工手续办理手续时应填写式三联〈上海市职工退工通知单〉从终止或解除劳动关系之日起两周内单位所地劳动和社会保障部门下属职业介绍机构办理退工手续办理退工手续...
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员工辞退补偿申报个税吗
03-09辞退员工补偿代缴个税是否需要申报辞退员工补偿代缴个税是需要申报的,国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额,再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均...
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员工辞退补偿金个税申报
03-09离婚财产分割协议书怎么写男方:__,__族,__年__月__日生,住址__,身份证号女方:__,__族,__年__月__日生,住址__,身份证号协议双方已于__年__月__日在__市__达成离婚协议并登记离婚,现双方协商一致自愿对离婚财产分割问题达成协议如...
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工伤期间被辞退应该要哪些赔偿?
03-22一、工伤期间被辞退应该要哪些赔偿(1)单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金;(2)若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤...
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挪用公款辞退通告
03-30挪用公款挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...
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辞退员工支付补偿的情形最新
04-01辞退员工支付补偿的情形辞退员工支付补偿的情形:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:1.用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。2.劳动合同期满后用人单位决定不与员工...
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没签劳动合同因为怀孕被辞退
03-28北京交通违章罚款违章停车行为处罚标准:一、机动车违反规定停放的,妨碍其他车辆行人通行的,对违法驾驶人处200元罚款;二、机动车违反规定临时停车的,处200元罚款;三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停...
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员工旷工辞退后不给本月工资
03-17辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果,需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付,劳动合同法上有规定,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。你手里有公...
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试用期因怀孕被辞退怎么补偿
04-04试用期因怀孕被辞退怎么补偿试用期的劳动者因怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,是按劳动者在单位的工作年限来算的,每满一年要赔偿二个月的工资。法律依据:《中华人民共和国...
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医疗期有病假条被辞退如何处理?
03-09一、医疗期有病假条被辞退如何处理?员工生病期间被辞退的可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理,或者是向人民法院提起诉讼。如果员工在病假医疗期内,用人单位是不可以辞退员工的,具体情况下可以结合实际来进行处理,避免法律...
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因准点下班,被公司辞退,可以要求赔偿吗?
04-01公司因员工准点下班对其进行辞退,属于违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金。根据劳动法相关规定,用人单位单方解除劳动合同,是否要承担赔偿责任,需要看公司行为是否违法。员工准点下班,其行为是遵守公司作息时间的行为,并不...
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辞退不合格员工要赔偿吗
03-06员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
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用人单位辞退员工应做到什么呢 法律是如何规定的
03-22用人单位辞退员工应做到什么呢,法律是如何规定的用人单位应当这样辞退员工:向员工、工会说明理由;出具解除劳动合同的书面证明给员工;为其一次性结算清楚工资;以及在十五天内为员工转移档案和社会保险关系。...
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女员工在试用期怀孕能辞退吗
04-01一、女员工在试用期怀孕能辞退吗《妇女权益保障法》第二十七条:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者...
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哪些情形单位不能辞退职工
04-04一、哪些情形单位不能辞退职工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是有以下六种员工企业是不能随意解除的:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
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公司辞退员工有公休但没有让休
03-29公司辞退员工怎么赔偿公司辞退员工如何赔偿需依据辞退的具体情形确定是否合法来确定赔偿。(1)若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金或赔偿金。(2)...
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2023工伤员工是否可辞退
03-08一、工伤员工是否可辞退在正常情况下用人单位辞退员工要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。...
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被公司无故辞退了维权2024
03-28被公司无故辞退怎么办如果被单位无故辞退,首先要收集单位辞退的证据,比如要求单位出具辞退通知等书面材料。如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理。...
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怀孕入职试用期公司能辞退吗
03-17注册有限公司需要什么条件(1)股东符合法定人数。根据规定,股东人数应该为2-50人。(2)股东出资达到法定资本最低限额(根据不同行业而定)。但对于普通的有限责任公司注册,现如今已取消了注册资本最低限额的限制。(3)股东...
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辞退员工赔付工资要扣个税不
04-01员工介绍费要与工资合并扣个税吗要区分情况,有些是不计入工资薪金的,有些是要合并收入缴纳个人所得税的。由公司统一支出的,有合法票据的福利费(例如:探亲路费、食堂购入食品的发票等等),这个是不计入个人工资的。直接以现...
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辞退员工但员工不交接
03-29员工主动离职不交接工作如何应对1、不办理工作交接不支付经济补偿《劳动合同法》第五十条第二款的规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付...
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没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么
04-04没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么没有签合同被辞退有补偿,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补...
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员工在试用期辞退的福利能扣吗
04-01员工在试用期辞退的福利能扣吗是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间,员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的,如果出现了被辞退的情况的,员工可以向单位要求经济补偿金。...