成都专科毕业转户口
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...[查看更多]
乡镇企业改制划拨土地拍卖程序02-26
医疗纠纷与医疗事故相同点和不同点有哪些?05-21
晚婚晚育护理假津贴03-15
只出交强险 商业保险会不会上调10-15
授权销售合同03-13
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孕期被辞退并索赔可以吗?
11-11一、孕期被辞退并索赔可以吗?可以,首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞...
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上海市劳动法孕期产检假
03-12劳动法产检假规定产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假,在怀孕的时候都可以进行申请,国家对于产检假也做了明确的规定。1、产检假的计算:产检假,用于保障妇女的正当权益,计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假...
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怎样与孕期的女员工解除劳动合同
07-07律师解析:可以与孕期的女员工解除劳动合同的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)法律规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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孕期违法解除劳动合同怎么算赔偿?
12-15违法解除劳动合同经济赔偿标准怎么算?你好,违法解除劳动合同经济赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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孕期殴打如何提起诉讼离婚
04-16孕期殴打如何提起诉讼离婚法律依据:《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚...
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孕期和军人离婚的流程是会怎样的
06-22律师解答:政治机关出具证明再诉讼。律师解析:1、办理现役军人离婚手续中配偶是地方人员,军人一方要求离婚的,所在部队政治机关领导应当视情进行调解;符合《民法典》规定的离婚条件,并经对方同意,政治机关方可出具证明同意离...
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孕期申请仲裁需要哪些文件
12-13申请劳动仲裁执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明:公民个人申请应...
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孕期男方出轨离婚怎么判
12-15孕期男方出轨离婚怎么判根据法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后的六个月内,男方不得提出离婚。所以女方在怀孕期间,如果男方提出离婚的,法院会不予受理,或者会驳回起诉。如果女方要求离婚的,可以起诉男方...
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孕期被强制调岗
04-05公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支...
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孕期女方怎么起诉离婚孩子归谁
03-22孕期女方怎么起诉离婚孩子归谁法律分析孕期女方要起诉离婚的,女方向法院提交起诉书、副本及相关证据,法院审查原告提交的文件和材料,作出是否立案的决定。离婚后的孩子归属:法律规定哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原...
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女职工在孕期能否转移劳动关系?
07-04女职工怀孕期间不能胜任工作的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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劳动法对孕期解除劳动合同
03-02劳动法解除劳动合同补偿规定是什么若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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劳动法女职工孕期
05-09女职工孕期可以被开除吗孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同”。2、法律规定,女职工如果在孕期、产期、...
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劳动合同法孕期产期哺乳期解除合同
03-02劳动合同法孕期产期哺乳期法律上面是怎么规定的根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,哺乳期应为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。在这期间单位...
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孕期离婚男方不同意怎么处理
11-12律师解析:孕妇要求离婚如果老公不同意可以直接向人民法院提起离婚诉讼。当女方提出离婚时男方不同意,即使女方是在怀孕期,也可以直接向当地人民法院提起离婚诉讼,由法院来裁定是否准予男女双方的离婚。人民法院审理离婚案...
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孕期不续约劳动合同
03-02劳动合同续约劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同...
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孕期殴打要怎么起诉离婚
06-28律师解答:法院提起离婚诉讼。律师解析:1、向法院提起离婚诉讼,提交起诉状,写明诉讼请求、诉讼理由和诉讼证据;2、法院在收到起诉后的七日内立案;3、法院应当先行调解,调解有效的,终止审理;4、调解无效的,法院会组织合议庭进行审...
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孕期离婚男方该承担什么费用?
07-02一、孕期离婚男方该承担什么费用?怀孕期限,男方是不得提出离婚的,女方可以,如果是女方提出离婚的,男方不需要赔偿,婚姻内的赔偿条款,没有怀孕这一项。根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不...
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孕期劳动合同到期怎么续签
03-02劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(...
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孕期殴打该会如何样起诉离婚
04-17律师解析:孕期家暴离婚起诉流程:一、写离婚起诉状。二、准备诉讼需要的证据。这里所讲的证据指,孕期家庭暴力证据、结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件,相关财产方面的证据,包括房产证等的原件和复印件。三、...
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没签订劳动合同孕期被辞退
04-15没签订劳动合同辞退员工可以吗自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作...
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孕期殴打要怎样起诉离婚
04-15律师解答:法院提起离婚诉讼。律师解析:1、向法院提起离婚诉讼,提交起诉状,写明诉讼请求、诉讼理由和诉讼证据;2、法院在收到起诉后的七日内立案;3、法院应当先行调解,调解有效的,终止审理;4、调解无效的,法院会组织合议庭进行审...
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孕期和军人离婚的流程是如何的
04-13律师解答:视具体情况而定。律师解析:视具体情况而定。如果是双方协商一致的,拿着身份证、结婚证、户口本以及离婚协议书到婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以...
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劳动法对孕期员工的保护
02-10劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单...
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孕期公司能辞退吗
04-13律师解答:不能。律师解析:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况,公司仍可辞退他。如果是非法解雇,必须赔偿怀孕的女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦...