交通责任认定书有误怎样处理
律师解析:若当事人认为交通责任认定书有误,不服交通事故认定书的救济途径通常有两个:一是申请复核。当事人对道路交通事故认定有异议的,可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复...[查看更多]
农村养老和社保的区别是什么03-14
天门领结婚证一定要婚检吗?03-05
员工只交工伤保险12-18
2021年工龄工资标准是什么?02-01
小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱04-12
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劳务派遣工伤待遇劳动仲裁申请
03-02企业已注销如何执行工伤待遇,可以申请劳动仲裁吗企业已注销就不可以申请劳动仲裁,其工伤待遇的执行方式为:通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额...
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劳务派遣人员派遣合同期限
01-31劳务派遣人员派遣合同期限1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应...
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劳务派遣外包公司排名
03-01劳务外包和劳务派遣区别区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实...
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派遣工的加班费怎么算
02-26派遣工的加班费谁来支付1、《劳动合同法》第62条也明确规定,支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,是用工单位应当履行的义务之一。2、并且,加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外...
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劳务派遣工合同签几年 具体规定有哪些
02-05劳务派遣工合同签几年,具体规定有哪些劳务派遣合同一般签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣工合同具体工作期限由用工单位根据工作岗位的实际需要与劳...
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劳务派遣劳务分包合同怎么写
03-02劳务分包合同怎么写针对劳务分包合同怎么写的规定,一般必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工...
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紧密性外包与劳务派遣
03-03劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者...
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劳务派遣合同工怎么写
03-02合同工劳务派遣合同工劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式...
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非劳务派遣公司可否派遣员工
01-31非劳务派遣公司可否派遣员工1.非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作,未经员工本人同意,是违法行为。...
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什么是劳务派遣 怎么规定的
02-23什么是劳务派遣,怎么规定的劳务派遣是,劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位,由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬,再由劳务派遣单位依据劳动合同向劳动者支付工资的一种用工行为。法律依据:《中华人民共和国...
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人力外包与劳务派遣
02-24劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者...
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派遣工被辞退是否有补偿
02-05派遣工被辞退是否有补偿根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
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电信的劳务派遣和外包
03-02劳务派遣和劳务外包的区别1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用...
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公司劳务派遣合同纠纷诉讼期几年
01-07公司劳务派遣合同纠纷诉讼期几年1、因合同民事法律行为引起的纠纷,其诉讼时效期限是三年。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。3、但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法...
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劳务合同与派遣合同的区别
03-22劳务合同与派遣合同的区别1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作...
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劳务派遣有什么含义
02-24劳务派遣有什么含义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种...
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2023取消劳务派遣制度
01-31劳务派遣有没有公积金被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳...
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临时工劳务派遣协议怎么签订 包括什么注意事项
04-07临时工劳务派遣协议怎么签订,包括什么注意事项临时工劳务派遣协议怎么签订,有哪些注意事项一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,...
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老师劳务派遣医保
02-29劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定...
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劳务派遣与人事外包
02-24劳务外包和劳务派遣区别区别:1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实...
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劳务派遣协议应当怎样约定
03-01劳务派遣协议应当怎样约定劳务派遣是孔律师在咨询中经常被问及的一类特殊的用工模式。说它特殊,是因为劳动者并不直接在用人单位进行工作;而是被派遣至用工单位,接受用工单位的工作任务及劳动管理。因此,它涉及劳动者、派...
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劳务派遣公司需要什么样的资质呢
03-06想请问一下律师劳务派遣公司资质需要什么资质呢你好,劳务派遣公司资质看你所在的地区,如果当地有关于劳务派遣的法律法规,一般就要先到人力资源和社会保障局拿允许执业的批文(就是所谓的前置许可),如果当地没有,就按公司法...
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国企劳务派遣是否可以转正
03-25国企劳务派遣是否可以转正1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。2、当然,如果您在用人单位做的好,用人单...
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劳务派遣合同有没有试用期
02-25解除劳务派遣合同有哪些情形被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳...
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劳务派遣发生工伤怎么申请工伤认定
02-24劳务派遣发生工伤怎么申请工伤认定劳务派遣工伤认定如下:1、由用人单位或者劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单...