补办机动车行驶证需要什么手续
交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未...[查看更多]
大病超2年企业能解除劳动合同吗?11-28
单位应该如何解雇员工才是合法有效的06-29
我国刑法对单位犯罪实行什么原则06-30
什么是破产保护01-03
技术转让合同通用样本11-22
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工伤申请双倍工资时效
02-24怎么计算双倍工资的时效未签劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在实务中都有采纳。2011年11月8日江苏省高院、...
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?
02-26一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算?不签劳动合同双倍工资仲裁时效应当从当事人知道或者是应当知道权利被侵害之日起开始计算一年时间。未签订书面劳动合同双倍工资时效是一年。根据我国《劳动争议调解仲裁法...
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双倍工资能主张几个月
03-30双倍工资能主张几个月在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付二倍工资。即最长可主张十一个月的双倍工资。如果超过一年未签订的,则视为已订立无固定期...
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2年的双倍工资怎么算
02-05公司没有营业执照,双倍工资超过时效对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;建议电询律师并...
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房屋买卖合同双倍赔偿
12-01房屋买卖合同房屋买卖合同作为一种特殊的买卖合同,它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人,买受人支付价款的合同。房屋买卖合同的法律特征既有买卖合同的一般特征,也有其自身固有的特征。这主要表现为:(1)出卖人将...
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申请双倍工资仲裁时效
02-24双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...
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没签合同是否给双倍工资
01-07一、没签合同是否给双倍工资1、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工...
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房价上涨违约金还是双倍吗
12-14房价上涨,卖家想违约2万还不够赔偿的,可以起诉要求按实际损失赔偿!其实——属于合同纠纷。鉴于合同/协议纠纷,合同/协议中约定内容很重要,可能因为一个标点符号产生不同的法律后果。所以,为慎重起见,建议带合同/协议等书面资...
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未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效起算时间
12-07未签订劳动合同双倍工资诉讼时效对于未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效起算时间这个问题,解答如下:您好,未签订劳动合同双倍工资诉讼时效如下:我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
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不签合同双倍工资
01-08不签合同双倍工资1、因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款...
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在什么情况下能得到双倍赔偿
02-05在什么情况下能得到双倍赔偿在下列情况下可以得到双倍赔偿:1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算;...
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交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿吗 2024最新规定是什么
03-22交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿吗,2023最新规定是什么交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿,但不是简单地获得双倍赔偿。因交通事故受伤,同时又属于工伤的,受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿:1...
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没有续签劳动合同 双倍工资吗
02-05入职22个月没签劳动合同,能拿到双倍工资赔偿吗你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你...
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定金没付全时,对方违约,是按已付定金双倍算,还是,合同定金双倍赔
12-30定金没付全时,对方违约,是按已付定金双倍算,还是,合同定金双倍赔当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价...
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劳动合同未签双倍工资怎么算?
02-25未签劳动合同双倍工资怎么算的呢?您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超...
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未签劳动合同双倍工资计算基数怎么算
12-03未签劳动合同双倍工资怎么算您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一...
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非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资
01-09一、非全日制用工没签劳动合同如何赔偿双倍工资?非全日制用工没签劳动合同的,不需要赔偿双倍工资。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
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未签书面劳动合同不赔双倍
12-07不签劳动合同双倍用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资,最长11个月。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携...
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正常辞退老员工要双倍赔偿
12-07正常辞退老员工要双倍赔偿公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿,辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题,跟员工的工龄没有任何关系,就算是老员工,但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度,被追究刑事责任以及有其他重...
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劳动合同法双倍经济补偿
11-30劳动合同法对经济补偿是如何规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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不签订劳动合同双倍工资时效
12-07不签订劳动合同双倍工资是否扣减不签订劳动合同双倍工资需要扣减,支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据个人所得税法规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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收定金一方如果违约但是没签合同需要双倍返还吗
03-22一、收定金一方如果违约但是没签合同需要双倍返还吗?收定金一方如果违约的,即使没签合同也是需要双倍返还的,因为定金收到的情况下,定金合同已经生效,法律规定如果是收受定金方违约,则要双倍退回定金,另外,定金不能超过合同...
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未签劳动合同双倍工资应该怎么计算
12-15未签劳动合同双倍工资应该怎么计算1、《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么具体怎么计算呢?首先,是计算二倍工资...
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劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗
01-08一、劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗可以要求双倍工资,需上班超一个月。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的...
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试用期未签订劳动合同 双倍工资如何计算
12-07请问未签订劳动合同双倍工资如何计算?如何计算双倍工资的期限1、试用期内用人单位也应当与劳动者签订书面劳动合同。依据《劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”及第十条第一款“建立劳...