授权销售合同
授权销售合同甲方:_________________________(以下简称甲方)乙方:_________________________(以下简称乙方)经双方友好协商,甲方授权乙方在_________区域以_________级分装厂的方式生产销售甲方的_________产品。一、甲方对...[查看更多]
人防验收监理怎么验收01-06
企业注销税务登记申请书11-09
网吧转让协议通用范本03-08
交房违约金是怎么计算的06-08
车辆无行驶证怎么处罚03-22
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劳动合同无效 用人单位是否需要支付二倍赔偿?
05-15根据我国《劳动法合同法》的规定,没签合同的用人单位要给予二倍工资差额的赔偿,那么有人便会产生这样的想法:如果签订的劳动合同是无效的,那不就等于说没签劳动合同吗?既然没有签订劳动合同,同人单位是不是就要支付我二倍工...
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劳动法中二倍赔偿能累加
08-22劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法辞职赔偿怎么算,劳动法解雇...
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无固定期限二倍赔偿是否可以获得
04-26无固定期限二倍赔偿是否可以获得1、无固定期限二倍赔偿是可以获得的。2、法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
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加班二倍和三倍工资是什么?
06-11一、加班二倍和三倍工资是什么?加班二倍和三倍工资是平时如果加班的话是按照1.5倍的工资,如果是周末的话就按照三倍的工资,法定节假日三倍工资。1、工作日加班(延长工作时间)对实行标准工时制的职工,用人单位在法定标准...
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二倍工资劳动争议诉讼时效
11-10劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确...
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这样主张未签订书面劳动合同二倍工资差额“多一点”
11-19这样主张未签订书面劳动合同二倍工资差额“多一点”刘克星律师说明:本律师关于本文案例及类案检索所用关键词:全文“未签订书面劳动合同的二倍工资差额的仲裁时效期间应自劳动者领取当月工资时逐月起算”。【案件基本信...
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二倍工资诉讼时效
11-10诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...
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经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质
02-14经济补偿金和赔偿金二倍工资的性质1、赔偿金是经济补偿金的二倍2、代通知金是未提前一个月通知劳动者辞退时劳动者的一个月的工资3、经济补偿金,劳动合同法47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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浅谈未签订劳动合同二倍工资差额在2014年5月7日发生的变化
07-01案例1:小林2013年1月1日入职某科技公司,从事软件开发工作。科技公司以小李需要通过试用期、公司刚刚起步人事管理尚不完善为由一直未与小李签订书面劳动合同。2014年6月30日,小林离职并提起仲裁,要求科技公司支付2013年1...
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无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到?
07-03一、无固定期限劳动合同二倍赔偿可以得到?无固定期限劳动合同可以得到二倍赔偿如下:1、根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
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二倍工资诉讼时效认定
07-17二倍工资诉讼时效为超过一个月不满一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。审判实践中,对于未订立书面劳动合同的双倍工资应如何适用时效以及如何...
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未签订劳动合同二倍工资赔偿
11-30不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
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未签订劳动合同的二倍工资
11-30不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
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赔偿二倍工资是指基本工资吗
12-06赔偿二倍工资是指基本工资吗赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动...
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二倍工资的诉讼时效
11-10诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件...
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没签合同二倍工资吗
12-07不签合同二倍工资是怎么计算的劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
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无固定期限劳动合同二倍赔偿的规定是怎样的?
07-30一、无固定期限劳动合同二倍赔偿的规定是怎样的??单位若是想要辞退那些与单位签署了无固定期限劳动合同的职员是就可能需要支付二倍赔偿,具体理由如下:法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终...
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不签订书面劳动合同二倍工资
12-07不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
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缺陷产品二倍以下惩罚性赔偿合法吗?
04-02一、缺陷产品二倍以下惩罚性赔偿合法吗?缺陷产品二倍以下惩罚性赔偿是属于合法的;《消费者权益保护法》第五十五条:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者...
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未签劳动合同超过1年 满1年之后的二倍工资不支持
03-22王艳芳于2018年10月24日入职河南某财务管理公司,从事代理记账工作,2020年7月31日离职。在职期间,公司未与王艳芳订立书面劳动合同。2020年9月27日,王艳芳申请仲裁要求公司支付2018年11月至2019年10月未签劳动合同第二倍工...
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劳动合同法二倍赔偿
11-30不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
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二倍工资的诉讼时效是多久?
03-04一、二倍工资的诉讼时效是多久?双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种:一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年;另一种支持一般时效,即在...
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未签劳动合同二倍工资差额
11-29不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...
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终止合同后拖延不支付二倍
07-05合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...
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不签订劳动合同法二倍工资
12-07不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说...